Martín De Luna/LaExpresión
CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas. —Al confirmar que se alista una negociación con el Presidente municipal para obtener un incremento salarial, Laura Limón García detalló que solicitarán cantidades fijas que favorezca, sobre todo, a quienes perciben los sueldos más bajos, además de avanzar en el rezago de jubilaciones y bases que se acumula desde hace más de una década.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Victoria explicó que ya hubo acercamientos previos con la Tesorería y con la Oficialía Mayor, aunque el planteamiento se formalizará el próximo martes, para después solicitar una audiencia con el alcalde.
“Ya le vamos a dar un poco más de formalidad el martes y posteriormente pedimos una audiencia con el alcalde. Probablemente nos esté recibiendo el miércoles de la próxima semana”, señaló.
La líder sindical aclaró que la propuesta no contempla un porcentaje general, sino montos escalonados según el salario de cada empleado.
“No estamos hablando de porcentajes, son cantidades fijas, dependiendo del salario de cada trabajador. Se trata de ayudarle al que menos gane. Estaríamos hablando de 500, de 450, 400, 350 y 300 pesos, para que el que menos gana salga más favorecido en los aumentos salariales”, detalló.
Actualmente, el trabajador con menor ingreso percibe cuatro mil 700 pesos por quincena, equivalente al salario mínimo, mientras que el personal nivelado, como los trabajadores de campo, gana cinco mil 800 pesos quincenales.
De acuerdo con Limón García, son aproximadamente 120 los empleados que ganan el salario mínimo y a quienes se busca nivelar, mientras que el resto corresponde a homologaciones en las que la diferencia es menor, por lo que el universo total de beneficiados rondaría entre 150 y 170 trabajadores.
Además del aumento salarial, el sindicato pondrá sobre la mesa otro tema que pesa desde hace años: el atraso en las jubilaciones y en la asignación de bases por jubilación y fallecimiento.
“Nos dejaron un rezago en la administración pasada y la antepasada. De hecho, el rezago de las jubilaciones viene desde el 2007, 2008, 2010, 2011, y estamos tratando de avanzar en eso”, puntualizó.
Actualmente, 94 personas esperan su jubilación y continúan laborando en tanto se resuelve su trámite. La dirigente se mostró optimista en este punto, pues consideró que no representa una carga económica para el Ayuntamiento.
“Yo creo que en las jubilaciones no vamos a tener tanto problema, porque no generan un costo para el Ayuntamiento, entonces creo que sí vamos a llegar a buen término con eso”, expresó.
Y es que la fila es larga. Quien se jubile hoy, explicó, deberá esperar su turno hasta que se desahoguen los casos acumulados, pues en este momento se trabaja apenas con las bases correspondientes a 2021 y 2022.
Sobre los recientes cambios en la estructura municipal, incluido el relevo en la Secretaría del Ayuntamiento, Limón García descartó que afecten las negociaciones.
“No creo que nos afecte, porque al final de cuentas sigue siendo el mismo presidente municipal, que siempre nos ha dado el respaldo como comité y como sindicato. No tenemos duda de que nos va a ayudar”, destacó.
Finalmente, precisó que las nivelaciones salariales no tendrían efecto retroactivo, sino que se aplicarían a partir de la fecha en que sean autorizadas, lo que, confió, ocurrirá antes de que concluya el año.
“Tenemos la confianza puesta en que va a ser en este año, antes de que se termine”, finalizó.
