Clemente Zapata M./LaExpresión
CIUDAD VICTORIA. —El Gobierno del Estado ha descartado la implementación de programas de reajuste de personal o de retiro voluntario para el presente ejercicio fiscal, dijo Luisa Eugenia Manautou Galván.
Entrevistada tras los honores al Lábaro Patrio, la titular de la Secretaría de Administración aseguró que luego del proceso de reestructura iniciado el año pasado, se reporta una fuerza laboral de 50 mil trabajadores aportantes, cifra que es considerada adecuada tras los análisis técnicos realizados.
La política de recursos humanos para este año se centrará en la consolidación de los decretos de estructura pendientes de publicación, agregó la funcionaria estatal.
Explicó que en caso de que alguna dependencia presente necesidades operativas extraordinarias, la solicitud deberá someterse a un Comité de Estructura integrado por las secretarías: de Anticorrupción y Buen Gobierno; de Finanzas y de Administración.
Manautou Galván explicó que dicho órgano colegiado es el encargado de realizar el análisis de factibilidad presupuestaria y operativa de cada dependencia.
Según los resultados del diagnóstico integral realizado el año anterior, “no se detectó un excedente de personal ni personal inactivo, por lo que la instrucción actual es mantener la eficiencia administrativa con la plantilla existente”.
Para finalizar la titular de Administración aseguró que se ha delegado a cada Secretaría la responsabilidad de supervisar el desempeño interno de su capital humano.
