Redacción/LaExpresión
CIUDAD VICTORIA. —Aunque cada vez más las universidades tienen problemas con las pensiones, y éstas a nivel mundial están por colapsarse, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) no presenta riesgo sobre este tema.
Así lo destacó el rector de la UAT, Guillermo Mendoza Cavazos, quien dijo que en el 2012 la máxima casa de estudios del estado tuvo su primera reforma para cambiar el sistema de pensiones.
“Teníamos un sistema de pensiones que era dinámico (y pasamos) a uno de contribuciones definidas, que es como un sistema de ahorro para los trabajadores”.
Destacó que a partir de esa fecha y en base a varios estudios actuarial, se le logró dar viabilidad de una forma permanente, “hay una generación de trabajadores que tienen una pensión de la UAT y otra del Seguro Social; hay otros que están en la de contribución definida”.
Por lo anterior, la UAT tiene la suficiencia para cubrir las diferentes generaciones de pensiones, “por lo que hasta ahora no tenemos un problema como tal en ese sentido”, reafirmó.
Precisó que el fondo de pensiones de la UAT, al día de hoy, cuenta con mil 200, mil 300 millones de pesos en un fideicomiso que se encuentra en el banco Scotiabank.
“La generación como tal que está incluida en el fondo de pensiones anterior al 2012 están cubiertos; todas las contrataciones después de ese año se hicieron sobre una base de una pensión que es una combinación entra la del Seguro Social y este fondo de pensiones”, señaló.
Además, Mendoza Cavazos dijo que, a partir del 2017, todos los trabajadores que se han contratado en los dos sindicatos que tiene la UAT, tanto docentes como administrativos, entran bajo una modalidad que se llama contribución definida.
“La Universidad aporta, el trabajador aporta, se generan intereses y al final de su vida laboral se les entrega la parte del ahorro, como si fuera el Afore que tienen ellos”.
