Cynthia Gallardo // Reportero
Tampico, Tamaulipas.- En aumento se encuentran las demandas por despido injustificado de trabajadores ante despachos de abogados laboralistas del sur del estado derivado de la Emergencia Sanitaria por Covid-19 que reciben hasta dos demandas por semana; así lo informó Juan Carlos Ley Fong, especialista en esa área del derecho.
Admitió que mientras algunas empresas atraviesan una crítica situación económica, otras podrían aprovecharse de la situación para reajustar su plantilla laboral e indicó que en caso de recorte a los empleados por ley se les deben de entregar tres meses de salario por indemnización, prima de antigüedad, vacaciones y aguinaldo; aunque también si se negocia se puede otorgar: entre un mes a 45 días.
“Muchas empresas sí tienen razón están haciendo despidos porque bajó, ventas bajó todo y otras no sé si están aprovechando la situación…creo que todas estamos en lo mismo, a todos nos ha bajado de una u otra forma, a la mejor empresa siguen trabajando, pero no tienen el mismo número de clientes”.
Al existir cuestionamientos de empleadas cuya empresa dejó de pagar la cuota del Seguro Social bajo el argumento de no tener recursos por la crisis económica de la Emergencia Sanitaria, Ley Fong señaló que la situación que se vive no representa motivo para que el patio no deje de cumplir con esa obligación.
“Eso no es motivo, lo que va a tener que hacer es reclamarlo después, la cuestión es que ahorita a partir de que dejen de pagar tienen 59 días más de atención médica… aquí lo malo es que se pasen los 59 días, que no haya atención, se enferme… si dejan de pagar definitivo y ella sigue trabajando tiene hasta un año para poder reclamarlo ante la Junta para obligarlos a que paguen”.
Dijo que también se han presentado casos de algunas empresas del sur de Tamaulipas negociaron el salario con sus empleados, se les descuenta un porcentaje en tanto dura la pandemia, pero posteriormente se debe de regresar al monto establecido en el contrato laboral.
