La Coparmex alerta que sólo el 25% de la Generación Afore (la de 1997) tendrá una pensión mínima

Con información de: Sin embargo

– La Coparmex detalló que “el sistema de pensiones actual es costoso y representa fuertes presiones para las finanzas públicas”, ya que tan sólo en 2020 asciende a un billón de pesos, un crecimiento del 6 por ciento con respecto al 2019. Foto: Juan Pablo Zamora, Cuartoscuro.

El pasado 20 de enero, la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) aseguró que trabaja en una reforma a las pensiones para que las semanas de cotización encaminadas a obtener una pensión mínima garantizada se reduzcan, a fin de permitir que más personas puedan obtener este derecho.

Ciudad de México.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) alertó que sólo el 25 por ciento de la Generación Afore podrán alcanzar una pensión mínima garantizada.

A través de un comunicado, el organismo patronal aseguró que el porcentaje de la Generación Afore que recibirá una pensión mínima garantizada representa el 4 por ciento de la población mexicana.

Por lo que calificó el hecho como “alarmante”, sobre todo si se considera que “el dinero que reciben los pensionados no es suficiente para solventar una vejez digna“.

La Coparmex detalló que “el sistema de pensiones actual es costoso y representa fuertes presiones para las finanzas públicas”, ya que tan sólo en 2020 asciende a un billón de pesos, un crecimiento del 6 por ciento con respecto al 2019.

“Para darnos cuenta de la magnitud de esta cifra, dicha cantidad es similar a lo que el Gobierna estima recaudar por concepto de IVA. Más aún, será equivalente al 4.2 por ciento del PIB y al 18 por ciento de todas las erogaciones del Gobierno“, ejemplificó.

El panorama, añadió la organización patronal, plantea la necesidad de “implementar acciones para que el sistema de pensiones se convierta en un mecanismo que asegure una vejez digna para todos los mexicanos”.

En este sentido, urgió a las autoridades federales a “implementar acciones para que el sistema de pensiones se convierta en un mecanismos que asegure una vejez digna para todos los mexicanos”.

Para la Coparmex, el nuevo sistema de pensiones debe garantizar que los mexicanos accedan a un sistema de pensiones, sobre todo aquellos trabajadores independientes.

Así como garantizar un ingreso suficiente para que los adultos mayores puedan cubrir sus necesidades básicas y tengan un retiro digno.

A la par de permitir que los involucrados puedan asignar los recursos suficientes, y puntualizar la importancia del trabajador en el nuevo sistema de pensiones.

La Coparmex dijo que para complementar este proceso “es necesario brindar educación financiera e incentivar el ahorro voluntario entre los trabajadores; así como plantear mecanismos que faculten a las empresas para promover el ahorro de largo plazo entre sus empleados a través del ahorro voluntario colectivo”.