Redacción/LaExpresión
CIUDAD VICTORIA. —Las trabajadoras del Ayuntamientos que pierden un embarazo, independientemente de los meses de gestación, deberían gozar de un permiso médico que les permita recuperarse de forma física y también de su luto, dijo Mayra Benavides Villafranca
Por ello, la regidora de Movimiento Ciudadano, busca que la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Ayuntamiento capitalino, sea homologada con la del Estado, con el fin de brindar mayor protección a los empleados municipales, que pasan por condiciones especiales.
“Los derechos que ellos ya tienen (Estado), como las mujeres que sufren de dolores crónicos y fuertes en el tiempo del periodo menstrual pueda tener un permiso para ausentarse del trabajo siempre y cuando presenten el comprobante médico”, citó.
Precisó que el factor que impulsó esta propuesta, de tratar de homologar la Ley municipal con la estatal, está relacionada a las mujeres que pierden su embarazo entre los cuatro y cinco meses de gestación.
“Aquella mujer que pierda un embarazo que tenga algunos días tanto de recuperación tanto médica como de luto, porque al día de hoy una trabajadora pierda un embarazo de cuatro o cinco meses de gestación o cualquier periodo, no hay nada estipulado, porque pueden darte una semana o decirte ‘mañana te quiero aquí’”, agregó.
Los permisos médicos también serían para madres y padres de familia que tengan hijos con algún tipo de discapacidad, agregó Benavides Villafranca.
La Regidora del Movimiento Ciudadano, se ha propuesto que la siguiente Sesión de Cabildo se pueda llevar a discusión, una vez que le dé entrada la Comisión de Regulación que preside el Síndico.
“Es una propuesta que hay que mandar al Congreso, como Cabildo; es mi propuesta pero necesitamos que el Cabildo lo apruebe y lo mande al Congreso”, abundó.
Cabe señalar que la Ley de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, tiene por objetivo regular las relaciones de trabajo, comprendidas entre los poderes públicos del Estado y sus respectivos servidores públicos.
